ASOCIACIÓN DE PADRES Y PROTECTORES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (ASPAPRONIAS)

Declarada de Utilidad Pública en Consejo de Ministros de fecha 3 de mayo de 1.980.
Reconocimientos:

• 1ª Uva Humanitaria de la Cadena Ser- diciembre 1.993
• Onubense del Año- Huelva Información 1.999
• Medalla de la Ciudad a la Solidaridad- Ayuntamiento de Huelva 2.003
• Premio Huelva- Junta de...

Declarada de Utilidad Pública en Consejo de Ministros de fecha 3 de mayo de 1.980.
Reconocimientos:

• 1ª Uva Humanitaria de la Cadena Ser- diciembre 1.993
• Onubense del Año- Huelva Información 1.999
• Medalla de la Ciudad a la Solidaridad- Ayuntamiento de Huelva 2.003
• Premio Huelva- Junta de Andalucía 2.003
• Premio Primitivo Lázaro en 2013 por el programa de TV Unidos.com
• Premio CEPSA al valor social 2016 por la creación del club de ocio.
• Una calle de Huelva lleva su nombre.

Compromiso ético e integral centrado en las personas con discapacidad intelectual y sus familias; con respeto a su dignidad y el derecho a decidir.
Para lograr ese cambio progresivo, el concepto de CALIDAD DE VIDA establece que las acciones a todos los niveles deben hacer hincapié en modificar las actitudes proactivas de directivos y...

Compromiso ético e integral centrado en las personas con discapacidad intelectual y sus familias; con respeto a su dignidad y el derecho a decidir.
Para lograr ese cambio progresivo, el concepto de CALIDAD DE VIDA establece que las acciones a todos los niveles deben hacer hincapié en modificar las actitudes proactivas de directivos y profesionales, gestionando nuestra cultura y recursos con actividades centradas en cada persona posibilitando su participación en todos los procesos y decisiones que les afectan.

En el año 2010 ASPAPRONIAS inicia su ruta hacia la excelencia a través del modelo de evaluación de la calidad FEAPS, en este periodo constituimos el primer equipo guía y realizamos el primer DAFO con la participación de todos los profesionales, tras cuya evaluación acometemos el diseño de nuestro primer plan estratégico 2011-2014.
En el...

En el año 2010 ASPAPRONIAS inicia su ruta hacia la excelencia a través del modelo de evaluación de la calidad FEAPS, en este periodo constituimos el primer equipo guía y realizamos el primer DAFO con la participación de todos los profesionales, tras cuya evaluación acometemos el diseño de nuestro primer plan estratégico 2011-2014.
En el año 2012 como resultado de una reflexión sobre la implantación del modelo de calidad, las características propias de nuestra Entidad y los nuevos retos a los que nos enfrentábamos, las organizaciones que prestamos servicio a las personas con discapacidad intelectual y sus familias, se produce un punto de inflexión desde el que tomamos la decisión de implementar el Modelo de Calidad Europea EFQM con el convencimiento de que mejoraría nuestro posicionamiento en el entorno.

En función de su experiencia, trabajo y comparación con otras organizaciones, ASPAPRONIAS ha identificado una serie de buenas prácticas que considera pueden ser referencia para otras organizaciones:
 Elaboración y posterior adaptación a lectura fácil de la Carta de Derechos y Deberes y Código Ético.
 Publicación semestral de la...

En función de su experiencia, trabajo y comparación con otras organizaciones, ASPAPRONIAS ha identificado una serie de buenas prácticas que considera pueden ser referencia para otras organizaciones:
 Elaboración y posterior adaptación a lectura fácil de la Carta de Derechos y Deberes y Código Ético.
 Publicación semestral de la revista “unidos.com” elaborada por los usuarios de los distintos centros, como medio de expresión y comunicación.
 Programa conoce mi pueblo de los usuarios de la residencia “Ntra, Sra. De la esperanza” mediante el cual una vez al mes se visita el lugar de origen de cada residente siento él el encargado de servir como guía a los compañeros, fomentando de este modo el vínculo con su entorno de procedencia.
 Puesta en marcha del grupo de apoyo socio-emocional “de familia a familia” pensado como un grupo de personas preparadas para prestar apoyo socioemocional entre iguales a otras familias que lo necesiten y/o soliciten.
 Programa de tv: “Unidos.com” en Huelva TV desde el año 2012 al 2014, realizado por PCDI.
 Programa de Aprendizaje basada en Proyectos con los alumnos del Colegio de Educación Especial “Virgen de la Cinta”.

Los procesos de ASPAPRONIAS se apoyan en un conjunto de programas para el desarrollo de las acciones adecuadas a nuestros servicios y centros, con el fin de conseguir los objetivos. Cada proceso tiene identificado su propietario. Sus funciones y responsabilidades están bien definidas y se hace un seguimiento para asegurar su cumplimiento. Los...

Los procesos de ASPAPRONIAS se apoyan en un conjunto de programas para el desarrollo de las acciones adecuadas a nuestros servicios y centros, con el fin de conseguir los objetivos. Cada proceso tiene identificado su propietario. Sus funciones y responsabilidades están bien definidas y se hace un seguimiento para asegurar su cumplimiento. Los propietarios revisan continuamente sus procesos: miden su eficacia y eficiencia, la calidad de los servicios, la definición de indicadores y los objetivos.

ASPAPRONIAS, sus servicios y centros de atención a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, forman parte del tejido social, del entramado de redes que apoyan la transformación social, que promueven comunidades más inclusivas y participativas para toda la ciudadanía. Las alianzas se tejen compartiendo valores y proyectos comunes a...

ASPAPRONIAS, sus servicios y centros de atención a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, forman parte del tejido social, del entramado de redes que apoyan la transformación social, que promueven comunidades más inclusivas y participativas para toda la ciudadanía. Las alianzas se tejen compartiendo valores y proyectos comunes a otras organizaciones sociales y culturales de la comunidad.